团建活动 | 团建活动 > 主题团建 > 主题团建:超级过山车
主题团建:超级过山车
日期: 2018-3-10 16:06:59 点击: 1

 

主题团建:超级过山车

团建背景:

许多人都爱玩游乐园里刺激的过山车,直至今日依然风靡全球,用这种惊险、刺激的方式来挑战自己,能够在挑战极限的过程中忘记烦恼,获得一个自我的新的突破。

而项目超级过山车就是一个模拟过山车的过程。过山车的轨道由团队自己设计,更加具有挑战难度,喜爱挑战新鲜和挑战的成员们更可以通过这个项目来一展身手,这项特殊任务,一开始总是让人觉得不可思议,“我们怎么能完成这么大的一项挑战?”“这该如何入手?”一开始时大家都会有或多或少的担忧,但因为有团队,就多了一份敢于挑战的勇气,也让大家完成任务的能力得到了提高,懂得了在困难面前并不用害怕,获得感悟,明白团队凝聚力和集体荣誉感的作用,只要团队齐心协力,相互协作,合理分工,你们就能完成原先不敢相信自己能完成的任务。

团建介绍:
     超大型团队创意体验项目之——超级过山车。在精心设计的项目中,结合过山车的主题,用一道道项目来挑战每一位学员的决心和恒心。从体力,智力,承受力各方面给学员施加压力,你将与你的团队成员一起来设计和建造这个世界上最令人兴奋和最具创意的过山车。全队所有队员利用现有的道具搭建一个长于6米高不小于1.5米的过山车,且篮球要在做好的过山车上,从起点最高点运行到最低处,且在中途球不可以跃出跑道。每组完成一小段,只可以用官方提供的道具

★  名称:超级过山车(大型创意主题团建
★  形式:18-25人为一组最佳
★  类型:创造力,团队合作
★  时间:180分钟--200分钟
★  材料:每组PVC管50根(直径1厘米长1米),胶带一卷,剪刀一把,钢锯一把,三通、直通、十字、弧形、直角各种接头50个。篮球一个。
★  场地:教室或室外均可
★  适用对象:参加团队建设及领导力训练的全体学员,以及公司年会活动等

团建操作流程:
1、培训师发给每个小组材料,要求团队在没有图纸和参照物的情况下,搭建一座过山车。
2、每组在120--180分钟之后把建好的过山车模型展示在全体学员面前,并且用篮球模拟, 
3、篮球要在做好的过山车上,从起点最高点运行到最低处,中途球不可以跃出跑道球要 
在跑道上运行三次。

4、每组要派出一位代表来解说该组的建造过程及自组的优点。
5、每组派出二名人员对其他队的产品进行点评(优点和缺点)
6、最后由培训师带领选出最佳的团队并给该模型的建设者给与奖励。
(变通:每小组做一段,再进行团队大组合,效果会更好。)

参加团建收益:
1、激发对工作的热情,提升团队凝聚力

    《超级过山车》是一个极具创意的项目,需要整个团队上下齐心朝一个目标奋进、努力,最后完成共同目标——超级模型“跑车”。在整个过程中,每个人都有一份共同的认同感,都有共同的期盼,共同的目标。这样的团队合作过程和最后的成果验收能极大的激发团队的认同感和成就感,提升团队凝聚力,增进同事之间的感情。

2、启发创新能力

     《超级过山车》不仅仅是一个大团队实践操作性的项目,更是一个富有创意操作性质的过程。队员们把即时的想法和对问题的解决方案,立刻通过实践验证,立刻通过动手把想法和创新点子变现。让一切的创意回归实际,让团队的想法更有落地的可能。

3、增强团队解决问题的勇气与决心

       我们处在舒适圈的时候,要打破固定的思维模式需要勇气和决心;但是当我们战胜了过去的自己,克服了各项达标路途中种种难题后,尝试到甜头的时候,这番胜利和喜悦,是过往在舒适圈里体会不到的。

4、转换思维,激发主动意识

     争创新增长点需要的是思维的转换和主动的意识 ,只有整合多种资源和信息并从中不断发掘新机遇的团队才能获得真正的胜利。